Kalkulator biaya per perekrutan

Biaya per perekrutan (Cost Per Hire) merupakan cara yang digunakan untuk mengukur biaya yang berkaitan dengan proses rekrutmen, mulai dari mencari hingga merekrut kandidat. Dengan mengetahui berapa biaya per perekrutan, perusahaan dapat menentukan metode apa yang paling tepat untuk merekrut karyawan. Keseluruhan biaya per perekrutan ini meliputi biaya internal dan eksternal.

Biaya Internal

1. Gaji, tunjangan, bonus dan pengembangan karir untuk tim internal rekrutmen.
2. Software dan hardware: Sistem pelacakan pemohon, software wawancara, dll.

Biaya Eksternal

1. Pihak ketiga seperti Headhunter atau Agency, Konsultan, Biro Psikologi.
2. Biaya pemasangan iklan lowongan.
3. Berpartisipasi dalam Job Fair.
4. Biaya perjalanan untuk melakukan perekrutan.

Sering kali bisnis hanya pada biaya dan tidak memperhitungkan kecepatan rekening atau kualitas menyewa. Memiliki biaya rendah per perekrutan tidak menjamin bahwa perusahaan Anda mendapatkan karyawan terbaik, itulah sebabnya mengapa kita harus selalu berfokus pada kualitas karyawan yang didapat.

Untuk jangka panjangnya, biaya per perekrutan rendah dapat membuat biaya yang harus Anda keluarkan nantinya akan lebih besar jika kandidat yang diterima tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.